成都适合150人团建的地方

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高效的成都团队建设课程，旨在让学员明确团队和团队精神；了解团队发展的不同阶段和应对方法；明确自己在团队中的角色和地位，让团队管理者认人用人；通过现场团队游戏和分享，学生可以充分感受和体会团队协作和团队学习的意义，掌握建立高效团队的方法和团队管理工具。

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成都团队建设打造团队精神，建立明确的共同目标，打造团队精神。第一，要提出团队目标，并做好管理。没有目标，团队就会失去方向。所以，确立明确的目标，分解目标，同时通过组织讨论学习，让每个单位，每个人都知道自己的职责和努力的方向，是团队形成合力，共同努力的前提。

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成都团队建设与管理课程全面梳理了销售团队的管理体系，构建了3354新员工招聘与面试、业务训练与辅导、销售目标与计划、团队管控、下属激励与沟通、绩效评估与考核六大工作模块。通过对课程的系统讲解和演绎，让学员成功进入销售管理的角色，变“放养”为“圈养”，给予员工支持，取得员工信任，带动员工积极性，使团队一步步朝着规划的目标前进。

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