可以先了解一下什么是户外拓展培训：是指利用崇山峻岭，浩瀚大川和一些自然环境，通过精心设计的项目体验与专业的培训师引导达到‘磨练意志，陶冶情操，完善人格，熔炼团队’的培训目的。简而言之，户外拓展培训是通过先行后知的学习方式，实现“做中学，学中乐”寓教于乐。但很多企业对于团建流程不是很熟悉，下面北京拓展公司就给大家详细介绍一下户外拓展培训团建的流程。
户外拓展培训具体的流程基本分为：时间流程、项目流程、分享流程、总结流程等。
一、时间流程：
定好活动时间，团建人员到达指定地点集合并进行出发前工作。（确认接车地点，饮用水，晕车贴等）
开始出发，车上带领大家进行互动游戏，讲解安全注意事项。
到达地点之后，开展户外拓展培训项目，互相了解，互相信任，投入团队，信赖团队，激发团队拼搏动力，使得团队凝聚向心力，参与意识与责任心。
就餐，按照团建人数准备餐食。（少数民族特殊配餐 ）
饭后开始室外团建，团队协作、交互、凝聚融合； 轻松解压，寓教于乐。
分享总结 体验-分享-总结 通过户外拓展培训项目， 就体验谈现象-就现象谈感受-就感受联系生活实际，更在意参与者的个性差异，而非客观真理。
该合影的合影，该留念的留念。
二、项目流程：
1.活动具体内容：在整体拓展培训活动中，从背景到环节的设计当中，贴合景点而做，每个任务点都是我们精心挑选。活动为的是所有学员的体验感更加有层次。活动中所有成员都必须拿出100%的实力，团队及势力间的良性交互， 内部的有效协作与沟通，不同的角色，同样为目标达成而付出的努力。
2.活动规则：由教练讲出活动规则。
3.活动内容：全体参加活动员工。
三、体验分享：
员工投入一项活动，并以表达，观察行动的形式进行。这样初始的素拓破冰环节是整个过程的基础；体验之后，另一项很重要的就是参与者和其他观察或者参与体验过类似相同的项目分享和交流；交流分享自己个人的感受只是第一步，循环的关键部分是把这些分享东西结合起来，参与人一起讨论交流和反应自己的模式；整合，按照逻辑是从经历中总结并归纳，再去整合，帮助参与者进行下一步在活动中的体验结果。
四、总结：
当大家的观点趋于成熟时，教练会根据大家讨论分析的结果，总结出所获得思维层面的认知，是在真实情感中，将情感转化为思维意识，从而实现行动意识的转变。
上面就是户外拓展培训的流程，凡是参加过拓展训练的人，活动后在谈到自己的切身感受时，都会有效提高自我的主动心态，都会用积极乐观的状态去处理工作和生活中的各种变化，受益匪浅。如果有团建方面的需求，欢迎前来咨询我们。
