公司在团建搞业务，新员工破冰的时候，总会玩各种有趣的游戏。为了增强活动的趣味性，大家往往采用小组对抗的形式，但每次分组时，熟悉小组的人总是会热身，新员工很难融入其中。
当公司进入团建，新员工打破沉默时，他们总是玩各种有趣的游戏。为了增强活动的趣味性，大家往往采用小组对抗的形式，但每次分组时，熟悉小组的人总是会热身，新员工很难融入其中。所以为了达到冶炼团队的效果，拉近员工之间的距离，分组形式很重要！今天，小编，拓展，探路者介绍了几款室内团建破冰游戏。
01.爱的拥抱
规则：
组长会放一段音乐，大家围成一个大圈跑跳。然后组长马上说一个数字(音乐停止时)，大家马上抱在一起。比如70人可以分成7组，裁判可以喊10个。如果你没有足够的10，你需要立即弥补。如果你有足够的人，你就不能再增加了。最后，互相拥抱的人自动组成一个群体。
评论：
拥抱爱情有一定的趣味性，能让员工迅速进入游戏状态。这是许多公司在团建打破僵局的最佳选择。然而，由于爱的拥抱的分组，熟悉这个群体的人总是会热情起来，新员工很难融入其中。
02.报告分组
规则：
按照总人数，应该分几组。这里以五组为例。男生按12345循环报数，女生按54321循环报数。最后，报告相同数字的人被分成一组。
评论：
由于团建，拓展有一些身体对抗赛，这种方法不仅可以实现完全随机分组，而且可以平衡各组之间的男女比例。
03.抽签并分组
规则：
按照总人数，应该分几组。这里以20人为例，将5人分为4组。你需要准备20张纸，在纸上写四个不同的单词，每个单词写五遍。最后画出同一个单词的人被分成一组。
评论：
随机分配团队成员，避免熟悉的人抱团热身的现象，让团队成员有更深入的交流机会。
04.意志法
规则：
按照总人数，应该分几组。这里以四组为例。大家围成一圈后，组长会说四个属性(颜色、水果、动物等。)随意，并要求大家选择一个自己喜欢的东西。最后，喜欢同一件事的人会自动形成一个群体。
评论：
分组方式操作简单，可以结合当前热门词汇自由切换，可以根据每个人的选择判断每个人的喜好，适合作为破冰的分组游戏。
05.意见分组方法
规则：
选择一个题目或者一张图片，让学生讨论，组成一群互相认同的人。
评论：
这种分组方法类似于自愿法，是基于参与者的偏好，而意见分组法要求参与者表达自己的意见，有利于对说话者有更深入的了解。但这种方法只适合小规模分组。
以上是小编介绍的室内团建破冰游戏的全部内容，如果你还对相关内容感兴趣，请关注拓展，探路者!
