新年伊始，万象更新，春节长假后上班的一段时间里，许多员工仍在“过年”，迟迟不能进入工作状态，还会得了一种叫做“假期综合症”的病。这个时候就需要做年后收心团建，那么做年后收心团建的好处有哪些呢？
无论是在哪个行业，开年团建都是收心赋能，唤醒员工的最好方式。
成功的团建，能帮助企业快速激活团队，激活人心。一次成功的团建，能量是巨大的，一次成功的团建能更好树立企业文化，增强团队凝聚力，提高团队协作效率，提升员工企业文化的认同感。
年后收心团建的意义
1、迅速调整工作状态 摆脱“春节综合症”
遵守军人作息，每日的生活与训练在教官的督促与安排下井井有条，员工也能快速从长假期间的懒散中脱身，克服“庸、懒、散”走出松懈状态。
2、点燃团队激情 新的一年从开端就拼搏起来
环境对一个人的影响是非常大的，年后回归工作岗位，身边势必一大半都是状态不佳的同事，互相影响或抱怨之下，会极大的影响员工的心情和整个团队的氛围。
而年后的一场复工收心团建，会激发出群体中隐藏的激情和力量，当团队中的一些积极分子都在努力，其他的员工也不得不打起精神去应对眼前的困难。
3、增强企业的向心力凝聚力 减少年后员工离职率
当一个个难关被克服，员工的自信心和拼搏力也会同步提升。不仅对之后的工作更有信心，也会更愿意接受领导安排的任务，并主动寻求创新和发展。
4、增强员工情感交流 改善人际关系
公司内部，各个岗位互相配合才能正常运转。可是但凡产生交流，总是会出现各种各样想不到的摩擦与矛盾，从而去影响工作效率。
年后收心团建可以提高执行力，增加凝聚力，员工共同去经历磨炼，能让他们更真切的感受到团结的意义，建立积极向上的合作体系。
5、统一员工价值观 目标一致向前冲！
一场开年收心训练，在帮助员工收拢身心回归工作岗位的同时，也是为领导创造一个机会,在员工热情高涨的时候将新一年的目标、规划、期待更有效的传达给每一个员工，实现有效时间管理，再创业绩辉煌。
年后收心训练营 · 特色课程激活力
北京拓展公司年后收心训练营，将传统型、娱拓型训练与时下热门团建进行搭配，以强度递进的团建科目设置，赋予训练更强的整合性与互动参与性，真正做到节后收心！
01破冰行动
团队不破不立，通过建立新的制度和文化体系，打破员工之间的隔阂，在全新场景、全新角色、全新困境中严格要求自己，不拿第一誓不罢休！
02极限挑战
在规定的时间内，团队成员需共同闯过训练难关，当一个个难关被克服，员工的自信心和拼搏力也会同步提升。
03团队挑战
同为趣味合作型训练，在竞争机制的快节奏之下，激活被长假侵蚀的“机械头脑”。
04翻越毕业墙
由于年假期间的极度放松，员工在返工后极易对工作丧失激情，沉重的身体怎能驰骋职场？打一套龙拳，痛痛快快流一次汗，甩掉懒散，甩掉沉重，让热血重燃！
举办一场成功的团建活动，不仅可以增强企业的凝聚力，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，彰显企业的品味和文化，还能有效提高企业的知名度。
