因为人数比较多的原因，所以1000人团建小游戏适合做哪些这个问题，很多团建公司都没有把握。人数太多的话，不仅管理起来非常困难，调动现场的情绪也很不容易。毕竟人数多的话，管理就会困难，管理困难的话在体验活动的时候就会遇到各种各样的问题，而且在秩序上也很难能够维护。
看到这里，大家肯定好奇，一千人规模的团建活动在组织策划的时候到底有哪些选项可以选择呢？
在这里推荐一些互动性质的游戏给大家，比如说一起来玩行军打仗，把所有的人分配到队伍里，比如说划分了十支队伍，然后从前往后传递消息，看看到最后传递的消息都发生了哪些变化，如果变化不大的话，那么那支队伍就获得了胜利。在这个游戏过程中，因为几乎没有高难度的操作，所以员工们的体验感会非常不错。
当然了，任何一个团建活动和项目都非常考验活动现场的体验感以及管理能力，所以如果是大规模的团建活动，在挑选团建公司的时候要格外注意，不要轻易的选择一些评价不好或者是经验不丰富的团建公司，这样的话会给企业客户带来不好的影响以及体验感。
还有就是，团建活动举行的成功与否，有时候决定了企业在员工心中的地位，所以在活动对接之前，最好是能够跟自己的员工简单沟通一下，看看他们对于团建活动都有哪些想法或者是要求，然后按照他们的想法和要求来执行或者是落实，这样的话，员工们不仅会有一个好的体验感，也会认为自己公司是一个非常人性化的公司，所以的决策都会充分考虑到员工们的感受，愿意跟这样的公司一起共进退。
