虽然一百八十人的团建规模在团建活动中属于正常规模，但是在做活动策划的时候如果稍不留神没有注意到细节和人数等因素的话，在整体的效果方面会大打折扣。那么180人团建活动策划怎么做呢？
这个人数不多也不少，所以在选择团建游戏的时候可以选择一些互动性的团建游戏，比如说经典的趣味运动会。不少企业在团建活动时虽然都体验过趣味运动会，但是趣味运动会里的项目数量有很多，在体验时可以选择一些企业客户们所没有体验过的项目，这样在整体的活动氛围感上会更好一些。而且只要是员工们没有体验过的项目，员工们的参与积极性都会很高，这样一来整体的活跃度也就高了。
还有就是要穿插着搭配一些拓展性的活动，比如说可以培养员工意志力的活动或者是团队精神的项目。
本身企业方面组织员工参加这类拓展活动，目的就是希望员工们能够在团建活动过程中意识到团队精神的重要性。这样在后期开展工作的时候，员工们才能更好的进行团队配合，给公司带来更多的收益。所以不管团建主题是什么，在安排团建活动的时候，都必须要考虑到团队精神这一个主题，这样的话，不仅员工们的体验感会增强，企业客户也会更加满意。否则员工们在参加团建活动以后，依然无法意识到团队精神的重要性，即便员工对于此次团建活动的安排和行程很满意，但是也不能称之为专业的团建安排，在效果上也会大打折扣，所以这一点看似不重要，但是确是影响团建效果的关键所在，一定不能忽略掉。还有在做好策划案以后，一定要跟企业客户沟通一下。
