这两年，关于团建项目的安排可谓是五花八门，其中有一个系列是回归到童年，让大家戴上红领巾到游乐场里去放肆一下，彻底回归到年轻时代，这样一来不仅员工们的压力可以得到缓解和释放，在游乐场这个能够接触到很多年轻人的地方团建，也可以让参与的员工们能够感受到青春的气息，让大家都觉得自己的生活变得非常的美好，工作也更有积极性一些。
不过一般组织员工到游乐场的公司，在人数上都不是很多，基本控制在一两百人左右。那么800人团建适合去游乐场吗？在这个人数基础上，如果是去游乐场会不会有什么顾虑呢？
其实这种担心完全是没有必要的，大家在去游乐场的时候应该都会发现，不管是什么主题的游乐场，在场地方面都不会太小，而且里面很多项目都是可以同时容纳上百人一起体验的，比如说摩天轮、旋转飞椅或者是跳楼机等。所以人数方面，八百人的团建规模也可以把地点定位到游乐场。
如果担心人数太多，员工们在体验游乐项目的时候会排队，那么也可以选择分段式进行体验。比如说一半的人数先来体验摩天轮，另一半去体验另一个项目，然后最后再交叉和互换。只要在经典团建游戏的时候能够让所有的员工们一起参加和互动，其实整体的效果都不会差，而且员工们也会更加的喜欢。毕竟游乐园里的项目虽然多，但并不是每一个项目都是员工们自己喜欢的，倒不如让员工们自己根据自己的喜好选择适合自己的游乐项目，这样员工们不仅会非常的开心，而且在整个团建活动的体验感上也可以得到明显的提升，一举两得。
