80个人的团建活动已经算是人数比较多的一种选择了，在组织这类活动时，稍微不注意就会导致活动现场出现混乱，不仅是员工的体验感变差，整体的团建活动也会以失败告终。那么80人团建用找团建师吗？还是说除了团建师还有其他更适合的组织人选呢？
如果说团建人数只有二十人左右，而且都是一个部门的员工，大家彼此都很熟悉，那么在挑选组织者的时候，公司一些比较有组织能力或者是本身就很擅长活跃气氛的人确实可以挑战一下。但如果是八十人的团建活动，基本上公司应该没有哪一个人可以说对这八十个人都很熟悉，因此在这时候想要确保团建活动中的秩序以及氛围，就必须要有专业的团建师来出马。
本身团建师在这方面经验也会更加丰富一些，加上团建师背后还有整个团建公司在为大家服务，因此在团建效果方面更能得到保障一些。不过还需要注意的是，不管是团建师来组织还是公司自己内部员工组织，八十个人的团建活动一定要提前做好方案以及策划，另外在活动中需要使用到的道具也必须要提前准备，这样才能确保最终的团建效果。
如果公司组织活动时缺少团建道具的话，团建效果也会大打折扣。毕竟如果是没有道具的话，在项目选择上会有很大的局限性，而且员工本身对团建活动也不是很感兴趣，如果有些以及团建项目的选择不能吸引他们的话，那配合度会更低了。这一点，如果是选择的团建师来组织的话，因为团建公司本身有很多专业的道具，所以他们在组织方面更占优势一些，最起码道具方面是充足的，而且选择性很多。
