其实最开始的团建形式就是从聚餐开始的，公司老板请客，或者是部门领导请客，然后员工们聚在一起享受大餐，在吃饭的过程中一起交流一下感情，拉近员工之间彼此的距离。只不过现在关于团建的形式变得多种多样，所以聚餐反而成了最基础也是最不受欢迎的一种了。那么80人团建除了吃饭可以干嘛呢？
在这个问题上，答案可就丰富多了。
首先，要看时间紧张还是不紧张。如果紧张的话，可以组织一些室内团建游戏，让专业的团建师来调动员工们之间的参与度，让所有的员工都能积极的参与进来。因为这类游戏都是益智类或者是娱乐类型，所以可以帮助员工们很好的放松他们的心情。如果时间不紧张的话，则可以安排一两天的团建游，以旅游为主，团建为辅，在潜移默化中拉近员工之间的距离，让员工意识到公司的好处，让公司与员工之间的感情变得牢不可催。
其次，还要看季节的选择。如果是现在，因为夏季本身就是团建高峰期，所以可以组织员工去徒步、漂流亦或是到户外进行烧烤采摘等，形式有很多种，员工们也更乐意选择这样的团建形式。因为员工们自身就很开心，所以这类团建活动的组织效果非常好。
看到这里，大家知道如果是八十人的团建队伍，在活动的选择上是不是有很多呢？更多关于团建的问题，如果大家感兴趣的话，可以咨询团建公司。专业的团建公司几乎每天都在组织不同公司的团建活动，因此在这方面经验非常丰富，而且也知道如何才能花最少的时间最低的成本达到最佳的团建效果，感兴趣的公司可以咨询一下，看看他们以往的组织案例。
