公司如果有二十个人，想要安排团建活动，那么把活动地点定位在游乐场适合吗？会不会让员工觉得这个团建地点的选择不是很合适呢？
关于团建地点定位在游乐场这个事情，其实要看公司员工的年龄段。如果公司员工的年龄段都是在三十五岁以下，那么安排他们到游乐场团建是个不错的选择。毕竟年轻人的话大家都喜欢到游乐场里玩，不仅刺激还能放松自己的心情。但如果公司里的员工年龄段普遍偏大的话，那么二十个人左右的团建活动地点就不适合选择在游乐场了，当然如果是推出的亲子团建活动例外。
不过这里有一个误区大家要注意一下，公司千万不要认为如果把团建地点定位在游乐场就不需要跟专业的团建公司合作了。毕竟游乐场里的项目都可以自主做选择，而且到了里面买了通票以后也就只有排队这一件事情了。但是事实并不是这样，大家要注意一点，到游乐场是去团建的，不是让团队里的人到这里放松自己一直玩的。
所以如果想让员工通过这一次团建活动提高他们的团队意识以及集体荣誉感的话，还是要跟专业的团建公司合作，让团建公司策划一些基础的团建游戏，然后组织员工们在一起训练一起做游戏。这样既不耽误员工在游乐园里玩耍，也能体验到团建活动不一样的魅力。
而且游乐场的行程肯定不能是一整天，毕竟员工中午还需要解决午餐的问题，而且大家都是已经工作的人了，谁也没有那个体力可以在游乐场里耗一整天。所以可以半天游乐场，然后中午一起聚餐，下午的时候体验团建活动，这样一整天都行程都非常的饱满。
