现在女性也能顶起半边天，所以在团建师行业里，有男性团建师也有女性团建师。那么企业客户在跟团建公司合作时，对团建师的性别可以有要求吗？在组织团建活动中，到底是男性团建师更占优势还是跟女性团建师合作效果更好一些呢？
关于团建师的性别问题其实差距并不大，当然了，两者之间肯定也是存在一定差异的。那么在团建活动中，该如何选择团建师的性别呢？
具体要看团建项目。如果是亲子类型的团建，因为有孩子，那么搭配一两名女性团建师肯定效果更好一些，毕竟在孩子面前，女性团建师更有亲和力一些。如果是一些军事化的团建活动，则建议选择男性团建师，这样在员工面前会更加有威信一些。
另外，关于选择男性团建师还是女性团建师也可以咨询一下员工们的意见，如果员工们都喜欢女性团建师，那么就可以要求团建公司安排女性团建师来组织互动。如果员工们要求是男性，则选择男性团建师。毕竟组织的都是员工活动，所以员工们的意见非常关键。
考虑到公司参加团建活动的员工男性女性都有，所以在团建师选择上，最好是男女搭配在一起，这样如果女性员工或者是男性员工有什么要求时，在沟通方面会更方便一些。
最后，现在的女性团建师在业务能力方面也很强，大家不要因为性别关系忽略掉了他们。如果对女性团建师的业务能力不放心的话，也可以要求团建公司提供一些女性团建师的组织视频或者是一些宣传文件，然后综合对比看看，到底女性团建师的业务能力是否能跟男性团建师比肩。如果业务能力不存在问题的话，性别也就不重要了。
