估计很多人都不理解，为什么会有公司安排在开年的时候进行团建呢？难道开年的时候不应该整体定一个计划或者是目标，然后全公司的人奔着一个目标去努力，等到公司实现了自己定的目标，然后再进行奖励性的团建活动吗？
其实选择在开年进行团建也是正确的。根据国家的法定节假日规定，年假是八天，如果员工安排了调休或者是把自己其余的假日都集中在一起的话，整个年假加起来可能会超过十天。连续十天不上班一直在家里休息或者是跟亲友们聚餐，等到年假结束以后再来上班的话，心理上肯定有些排斥，最起码刚上班的那几天状态不会太好。
这时候如果公司安排了团建聚会，通过激励性的团建来调动员工的工作积极性，这样也好让员工能更好的把自己的时间和精力都投放到公司的项目中去。当然了，开年团建关于团建项目的选择也很关键，最好是能选择一些军事化的拓展题材，这样比较能激发出员工的狼性文化，在开工以后才能积极的面对工作。如果是一些本身就比较轻松的团建项目也不是不可以，只不过在组织时，要加入一些可以刺激员工凝聚力的小游戏，让员工之间的距离更近一些，这才是开年团建真正的意义所在。
关于团建，不限时间不限地点也不限主题，不同的团建方案达成的团建效果会存在很大的差异性。公司如果想要安排员工参加团建，那么可以在团建之前跟团建公司沟通一下，说明自己想要达成的团建效果，然后让团建公司根据他们的经验给自己策划一个独立的团建流程以及团建项目，这样不仅员工放松开心了，公司还能实现目的。
