如果是对团建行业不是很了解的话，大家肯定会认为，团建师是一份非常轻松的工作，不就是组织大家吃吃喝喝玩玩乐乐吗？根本就没有任何技术要求，那么真正的团建师真的是这样吗？
答案肯定是否定的，一场团建活动的成功与否直接跟团建师的水平挂钩，如果团建师的组织能力以及应变能力比较强的话，不仅员工在团建活动中受益匪浅，而且还能超额完成大家对团建活动的预期。
所以关于团建师的选择非常重要，那么如何选择呢？
首先，肯定要看团建师的形象了，如果团建师的形象看起来非常温柔非常好说话的话，那么在组织员工的时候大家心理上就不会惧怕这样的团建师，也不会听从他们的安排。所以团建师最起码在外形上要很结实而且有力量感，当然如果有亲和力也不错。
其次，要看团建师的案例。在团建行业中，经验非常重要，如果团建师的经验非常丰富的话，最起码可以确保后期在合作过程中即便是出现了问题，团建师也可以凭借自己丰富的工作经验把问题的影响降低到最小程度。
最后，还要看团建师的学历。本很团建师要管理几十人甚至是几百人的团队就需要一定的技术以及经验，所以在这里学历也很关键。当然了，如果经验非常丰富的团建师的话，在学历的要求这一方面也可以适当放宽一些，毕竟效果才是公司主要追求的一点目标。
看到这里，如何挑选团建师大家都知道了吗？如果自己不会挑选的话，也可以提前预约，让团建公司安排他们团队里的王牌团建师来组织公司的团建。注意，王牌团建师一般都需要预约，所以一定要提前打电话。
