聚餐和团建之间的关系，就像是包含与被包含的关系一样，聚餐算是团建的一种，但是团建并不单一指的是聚餐。那么公司如果安排聚餐团聚都有哪些好处呢？毕竟不管是聚餐还是其中方式，都需要公司支出一定的资金，那么有支出肯定要考虑回报。
公司定期聚餐，通过吃饭的方式让员工放松精神在一起聊天说话，可以有利于促进员工之间的感情。在办公室里，因为都有各自的工作，加上本身又是严肃的环境，所以员工之间在相处过程中也会显得有限拘谨。即便是有部分员工之间的关系相处的很融洽，但并不能保证所有员工之间都是这样。
而如果公司安排聚餐团聚的话，可以把整个公司或者是部门的人都聚集在一起，大家在一个轻松愉快的环境下进行沟通，这样不仅沟通起来效率更高，还能有效拉近彼此的关系。
员工之间的关系变得和谐了或者是融洽了，那么在后续的工作过程中对接肯定不会出现问题。对于企业来说，如果内部员工之间的关系不是很融洽，那么在工作对接上，要么对接力度不够要么工作效率不高，不管是哪一种都是企业所不想看到的。而通过简单的一顿聚餐团建，虽然花不了多少钱，但是却可以从根本上解决员工之间的关系。
而且对于员工来说，公司定期安排的这种聚餐活动也是一种福利的象征，会让员工觉得公司一直都是看中自己或者是看中自己所在的部门。那么只要是得到了公司的认可，员工在后续的工作过程中肯定也会更加卖力的工作，到时候公司还用担心自己的公司业绩或者是在跟其他公司部门之间的对接沟通有问题吗？
