简介：项目简介：拓展训练项目解锁手环是一项考验大家团队合作能力的活动。一个团队，如果有明确的目标，有统一的指挥官，有不达目的誓不罢休的决心和行动，有统一的信念和路线。
项目介绍：
拓展训练项目是一项测试每个人团队合作能力的活动。如果一个团队有明确的目标，有统一的指挥，有不达目的誓不罢休的决心和行动，有团结一致的信念和行动，那么这就是一个优秀的团队，那么这个团队的每个人一定都是优秀的，都参与了这场比赛，真正感受到了比赛的每一点，那么在工作中，我们就应该这样做。下面是团建，探路者收集的拓展项目的解决方案手环，欢迎大家阅读！
项目名称：解耦手环(团队合作拓展项目)
运动场：平坦的场地
游戏装备：无
游戏时间：20分钟
人数：10人以上效果最好，人数需要均匀
拓展手镯最简单的例子：
拓展游戏手环解决方案目的：
让学生知道自己在解决团队问题上有哪些步骤，倾听在沟通中的重要性，以及团队合作精神。
这是一个需要在集体合作中发挥个人创造力的游戏。除了加强我们的创造力，我们还应该认识到解决团队问题的步骤、沟通中倾听的重要性以及合作的团队精神。
拓展训练项目放手镯游戏规则及玩法：
1.蔻驰拓展要求每组学者面对圆心并排站成一个封闭的圆圈；
2.蔻驰拓展问：所有参加游戏的学生首先举起你的右手，握住不在你旁边的人的右手；再次举起左手，握住另一个和你不相邻的人的左手；现在学生们面临着一个错综复杂的问题，他们试图打开这个手镯网而不松手；
3.告诉大家可以解开。打开手环有两个答案，一个是两个戒指，一个是一个大圈；
4.请每一位参与放镯游戏的同学共同努力，解决成一个完整的圆圈，作为挑战成功。
项目目标：
让学生知道自己在解决团队问题上有哪些步骤，沟通中倾听的重要性，团队领导的艺术，团队合作中服从的重要性，个人和团队执行力的问题，突破惯性思维，永不放弃的团队精神，过程与结果的关系，承诺的责任等等。
相关讨论
你当初是什么感受？你是不是糊涂了？
解决了一点点就改变主意了吗？
问题终于解决了，你开心吗？
在这个过程中你学到了什么？
讨论总结：
1.承诺与责任感的关系；
2.逆境商与成功的关系；
3.领导艺术和主动服从艺术；
4.个人智商和团队智商的关系；
5.认真承诺做事是成功的必要保证；
6.倾听技巧在团队问题解决中的作用；
7.完美高效的执行是团队成功的关键；
8.突破惯性思维，通过现象找到最根本的本质规律。
总结
1.断链的过程是一个需要我们发挥创造力和主观能动性的过程，但最重要的是在游戏中充分发挥大家的沟通协作精神，努力让它在一个地方发挥作用而不是自己照顾自己，这样只会越来越乱。
2.在游戏过程中，如果能自然选择或形成一个领头人，对加快解绳速度很有帮助。因为他能帮助我们更好的合作，让大家异口同声，更好的解决问题。
关于教学技能的评论和回答问题：
1.拓展培训老师的补充意见
首先恭喜大家成功通过挑战，有效解锁笼子。这是团队实力的体现。可见我们团队是一个优秀的团队，解决问题的能力很强。在整个团队的努力过程中，我们认识到了很多事情：态度决定一切，想法决定未来。每个人从一开始的混乱无序开始，都有一种只玩不玩的游戏心态，每个人都全力投入，认真思考，参与团队任务的解决，这正是必须要做的。
因为我们有负责任和敬业的态度，我们会有完美高效的执行力，认真的倾听者和互相配合的好团队成员。现在的社会，已经不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代。如果公司没有强大的执行力，它们将没有竞争力
而言，比如美国GE公司就用有很强的执行力，决策层一个文件会在短短的3天内让全球40多万员工都熟知，并深刻领悟执行。从团队协作角度看，当我们分为两个小组时通过一定努力下解开了，而当我们将两小组合在一起做时，却失败了，为什么呢?给我们的启示是：在一个团队里，每一个部门都不仅要认真做好自己的事情、业务，还要放眼大局明确整个单位公司的终极愿景和目标，才能够各个部门协调合作，充分交流沟通，而顺利成功;尽管我们在局部运行良好的方法规律，在扩大到较大的团队中时却不能将良好的作风、方法、规范外延到整个团队，可见在一定的范围内，一定的时空中，它或许是较好的方案和伪规律，但它却不是整个系统中最佳方案，这就要求我们有能力透过复杂的现象和伪规律，去寻找最本质的规律，这些将是一个团队在无限放大时，仍能够顺利高效运转的法宝，这些东西可能是企业文化，也可能是先进的管理模式，也可能是......
在我们的团队遇到困难时，我们是坚定不移的继续寻找方法，并不气馁，还是有放弃的念头呢?这里体现出一个AQ的问题，一个人一个团队在逆境中的生存能力越强，那么他成功的可能性就越大。让我们直面困境逆境，并不断克服它们，我们的逆商就会不断提高，生存的能力就会越强，生活中多些挑战、快乐、幸福，少些郁闷、沮丧、悲观!
2、解手链授课技巧
此项目关键是要在实施过程中善于观察，善于引导，多挖掘项目所体现出的理念，多结合实际生活，在总结时多用实际中的案例进行项目理念的迁移，从而让学员充分意识到“小游戏大道理”的培训思想。
项目演绎与创新
1、感觉障碍法：让部分人变为哑人，只有一位指挥者是正常人或全部都是哑人
2、规则改造法;在没有人数的单双数限制下，只要求左手抓左手，右手抓右手，不要两两相抓即可，或高举双手随便抓。
3、时间控制法：在团队熟练阶段可要求在20秒内解开，或团队成员对领导承诺。
安全要求及注意事项：
1.不能抓与自己相邻的学员的手;
2.游戏中移动换位时注意手臂不要扭伤;
3.在解手链游戏的过程中任何人不允许将手松开。
解手链游戏心得体会：
1.团队的领头人要懂得去听取队员的意见和建议，并迅速做出反应，如果A队组长没有听从组员的建议并迅速做出反应的话，A队完成的时间要更长一些。这也告诉我们，一个优秀团队的领导者必需是一个勇于乐于接受意见和建议的人。
2.团队中的人一定要懂得去听从指挥，如果不听从指挥而自以为是的去解手链结，那一定会影响团队最终完成的时间，这也是在告诉我们，工作之中，要懂得去服从和执行。
3.需要有且只有一个作为施令者的队长，否则队员七嘴八舌一定会让游戏的时间加长，甚至以失败(解不开手链结)告终，这也告诉我们一个分校、一个团队有一个分校长，负责人是最好的做法。
4. 需要认清自己左右手握着的对象，这恰好映射了我们在工作中，一定要有一个明确的去为之奋斗的目标。
5. 只要我们用心，这张杂乱的网可以变成一个同心的圆。生活在一个大集体中，我们要学会团结起来去面对困难并解决困难。
6. 我们每个人都生活在团体中，人与人之间的关系交错如网，看似杂乱无序。但是只要我们用心，这张杂乱的网可以变成一个同心的圆。
7.大家协调一致，各自发挥好自己的作用，能最快的完成游戏，工作之中，一个团队要获得优秀的成绩，就需要有全体队员的协调一致。工作之中，大家的心往一处想，劲往一处使，就一定能取得探路者的成绩。
8.坚持是B队最终完成游戏的重要因素，于我们的工作中，坚持也是我们团队获得最终胜利的必要素质，游戏中，B队的坚持让游戏完成;生活中，水滴的坚持能让巨石让步;工作中，我们多些坚持，胜利就离我们更近一点。
以上就是小编为大家介绍的拓展训练游戏「解手链」最新游戏规则技巧的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注探路者拓展！
