团建时，因为不是固定工作，所以在参加与否上肯定要咨询一下员工自己的意愿。那么如果团建时，公司不能全员出发的话，对团建效果会有影响吗？换句话说，是全员参加团建效果好一些还是局部员工参加团建效果好一些呢？
关于团建的问题，目的肯定是想要提高员工之间的凝聚力，拉近员工和企业的距离。因此在举办类似活动时，肯定是全员参加效果更好一些，而且本身员工之间的凝聚力提升就是所有人员必须要参加才能达到的效果。如果部分员工因为私事或者是干脆不想参加团建没有来报到，不仅会影响团建效果，而且还会影响公司员工之间的信任感和好感。
因此，在条件允许的情况下，团建最好能强制所有的员工都参加。当然了，这个话术以及表达也很关键。如果员工参加团建的意向不是很积极的话，也可以把团建的时间更改在工作日上，比起工作的话，相信大多数员工都愿意配合团建。
另外，还可以把团建项目设计的更具有吸引力一些，比如说增加一些趣味运动会或者是采摘形成。如果预算比较充足的话，也可以安排到周边城市的风景区或者是度假村里举行团建，这样不仅可以拉近员工和企业之间的距离，也算是变相给员工提供一项福利了。
最后，在团建过程中，如果所有的员工都能积极参与和配合，不仅可以彰显出企业的文化和形象，也可以让员工之间彼此更加亲近。这样在后续的工作中，不管是各个部门之间的配合还是员工之间的搭档都会显得更加亲密一些。在这样舒适的办公环境下，员工的工作效率以及工作积极性都会有明显提升。
