现在有越来越多的企业意识到团建活动的重要性，开始喜欢组织团建活动，热衷于组织团建活动。越大规模的企业越热衷于组织团建活动，新员工入职组织破冰团建活动，一年工作结束，组织年终团建活动。
团建活动的增多，并不意味着企业真正意识到如何组织团建活动，很多时候，企业组织的团建活动完全没有发挥出应该有的作用，反而每次一提团建员工就排斥团建活动，让企业怀疑，团建到底有必要吗?先来让我来解决很多企业的疑惑。
1、为什么员工排斥团建
很多时候由于盲目跟风，有些企业没有达到组织团建活动的水平也开始组织团建活动，或者有人力财力物力组织团建活动却不会组织，导致团建活动意外频发，娱乐放松的效果都没达到更别说提高员工凝聚力和对公司的认同感了。这就很能理解为什么员工排斥团建了，因为又累又占用时间，还随时可能出现意外。
2、团建的必要性
虽然，目前很多企业组织的团建活动或多或少都有问题，但是这不代表团建活动不必要，恰恰相反，团建活动是一个企业想长远发展而必不可少的。无论在什么样的公司中，都有着许多的团队，而想要公司在今后可以很好的发展，那自然离不开团队之间的协作，但每个人的性格都是不一样的，要想团队之间同心协力共创佳绩，那就一定需要团建活动来帮忙。
3、学会组织团建
其实，员工为什么排斥团建，答案很简单就是组织的不好。由以上两条讲解大家都清楚团建组织的必要和组织的困难程度，但我们不能有困难就放弃，不擅长组织团建活动我们可以借鉴其他企业学习组织，也可以委托团建公司帮助组织，但坚决不能忽视团建的必要性。
这就是我想要告诉大家的了，每次一提团建员工就排斥不是团建没必要，而且没能够正确组织团建，希望各个企业早日更改自身问题，正确的组织团建活动，让其发挥应有的作用。
