由于凝聚力直接影响到生产经营和长期发展，特别是随着行业竞争的日益激烈，加强企业凝聚力建设显得格外重要。但也看到，不少企业在抓凝聚力建设时存在误区，有的方式单一效果不佳。那么，部门组织团建真的可以提高凝聚力吗?实践表明，抓团建对于提高凝聚力具有积极作用。
一、组织团建可以统一思想
以国内大型企业为例，都设置了专门的团建部门，定期组织活动，让员工在轻松、休闲的同时，也领会了企业的发展理念和方向，并转化为实际行动。部门组织团建真的可以提高凝聚力吗?因为团建的目的在于团结协作，因此对于提高凝聚力有明显作用。
二、组织团建可以激发活力
员工的活力是企业经营中需关注的因素，只有把员工活力激发出来，企业才有更好的发展。由于团建的内容形式较多，激发活力是其中一项。企业通过抓团建，针对性设置活动内容，就能把员工活力激发出来，让他们在现有岗位上干出更好的成绩。
三、组织团建可以强化团队意识
员工作为企业的组成单元，只有把所有员工都团结起来，才能形成强大的力量。有的企业片面认为给员工发工资就能增强员工认同感。但也看到，仅凭这项措施效果不理想。相反，让员工定期参加团建活动，同时注重团队意识的塑造和培养，长期以往，员工就会越来越认同企业。
部门组织团建真的可以提高凝聚力吗?这是肯定的。当前，不少企业已把团建纳入重要日程安排，为了增加团建活动的新鲜度，有的还联系了正规的团建服务机构，坚持在多样化、个性化上下功夫，不断增强团建活动的趣味性，从而提高凝聚力。
