目前，很多企业都意识到团建的重要性，对于团建的作用也能够侃侃而谈，但是了解团建的作用不代表会组织团建。很多企业光是知道团建效果好，却不认真学习怎么组织团建，导致团建活动组织的一团糟，不但没有发挥团建的积极效果，还让员工生了一肚子怨气。
大家也清楚，企业最重视团建提高员工的向心力，那么团建如何提高向心力呢?这是企业需要学习的，让我为大家讲解一二吧。
1、开展团建活动的准备工作
要想通过团建提高员工的向心力，首先就一定要组织好团建，在开展团建活动前，考虑团建活动可能出现的种种意外情况，做好备用方案，确保团建活动能够万无一失的进行。团建活动开展的好，团建效果自然不在话下。
2、开展团建活动的具体内容
要想通过团建提高员工对企业的向心力，那么就要开展合适的团建活动，团建活动的具体内容也要和此密切相关。比如说，开展户外野营活动，所有员工到了一个陌生的场地，必然会和身边认识的人一起行动，员工之间的关系自然而然就密切了，对于企业也更加认同了。
3、企业不能够吝啬
很多企业既想要团建的效果，又不肯花费人力物力财力，等着天上掉馅饼。然而大家都清楚，没有平白无故的礼物。企业要想通过团建活动提高员工的向心力，一定不要害怕花费钱财。如果希望一分钱不花，没有任何保障的组织员工团建，还让员工增强对企业的认同感无异于痴人说梦。
这就是我的答案了，企业团建如何提高向心力，说难也难，说简单也简单，最重要的就是看怎么组织团建活动。团建活动组织的好，自然团建效果也好，提高向心力也不在话下，组织的不好，不但没法提高向心力，还可能让员工心生不满。现在，大家都清楚了吗?组织团建活动一定要细心准备，用心安排!
