有很多时候公司或者是领导是非常积极的给大家组织团建，但有很多员工对于团建并不是特别的感兴趣，所以积极性并不是很高，那么如何调动员工参加团建的积极性呢?以下这些方面大家可以考虑一下呀。
一：特色的团建方案
有特色的团建方案对于员工的吸引力是很高的，有很多时候，员工之所以对团建不感兴趣，主要就是因为团建内容太过千篇一律，大同小异，没有什么新奇的地方，久而久之，员工对于团建的积极性就会大打折扣，但有特色有趣的团建方案可以很好的调动员工参加团建的积极性哦，如果大家实在没有办法制作出来有意思的团建方案的话，可以考虑寻找专业的团建师来解决这方面的问题。
二：尽量不要占用员工的休息时间
员工对团建积极性不高的另一个主要原因就是大部分的团建都安排在员工的休息时间，比如说周末，而这是员工的正常休息时间，对于大部分人来说，正常的就是时间被占用之后其实是很不开心的，所以他们对于团建的积极性也会有所下降，因此如果要举行团建的话，尽量不要占用员工的正常休息时间哦，这样就能够有效的调动员工参加团建的积极性啦。
三：对员工进行调查
想要调动员工参与团建的积极性的一个很有效的方法就是对员工进行基础调查，了解他们想要一个什么样的团建，如果能够按照员工的想法去进行的话，那么员工参与团建的积极性一定会很高。
如何调动员工参加团建的积极性?这其实并不是一件困难的事情。了解他们想要什么，然后在允许的范围内给予他们，就可以很好的调动员工参与团建的积极性啦，所以员工的感受是非常重要的，大家一定要注意呀。
