团建的作用在21世纪的企业之中越来越明显，很大一部分企业在招收新员工之后，都会组织团建活动。团建的作用很多，很多人还停留在破冰团建的作用，认为团建有助于员工破冰，或者团建活动就是奖励员工，提高员工对于公司的认同感。
其实团建还有很多不同的作用，比如新员工进入公司，就可以利用团建活动分配岗位。各位读者或许会好奇，什么团建能帮助公司合理分配岗位?让我细细道来。
1、最简单破冰团建游戏
看出一个员工的特质，或许一个小小的破冰团建游戏就够了。在破冰游戏中，员工需要自我介绍，需要认识新同事。在这个游戏中我们就能够发现哪些员工善于沟通交际，哪些员工自信大方，这就有助于企业管理层合理分配员工岗位。
2、自助BBQ活动
团建的一大内容就是聚餐，才参加完破冰团建游戏后，新员工可以开展一场BBQ烧烤活动。别小看这场活动，小小的BBQ可以看出哪些员工任劳任怨帮助同事烧烤，可以看出哪些员工细心细致，帮助同事拿到适合的食物，这就有助于公司合理分配岗位啦。
3、徒步活动
参加聚餐完一定要消消食，结束了BBQ烧烤活动，公司可以开展一场徒步或者环湖骑行活动，小小的体力活动，其实可以看出哪些员工心智坚韧，有耐心有耐力，能坚持。在环湖活动中又有谁能关注到新同事是否有意外，谁会细心准备医药箱。这不就发现了新员工的特质，有助于公司分配岗位。
现在大家理解了吧，团建其实有非常多的作用，比如提高团队效益，提高员工对公司的认同感。除此之外，团建还可以帮助分配岗位，发现员工特质，为员工分配最合理的工作岗位。
