虽然现在团建在大多数企业领导者眼里很重要，但是也免不了有一部分老板不清楚怎么出去玩一玩，做做游戏就能让大家伙更团结了？其实团建的意义对于公司确实是很大的。主要体现在这几点。
说一说团建的意义：
团建的意义其一在于增进员工之间的交流能力和企业融入感，新加入的同事会和老同事或领导之间比较陌生，团建可以让大家快速的熟悉起来，部门之间平时交流少，合作中有矛盾时，通过团建游戏，在互动过程中不只是了解对方的工作内容和工作性质，当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增强团队的凝聚力。
团建的意义其二在于一家公司的能力一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，团建能很直接的让员工感受到企业的实力和对个体的关怀。让员工更好的融入公司，了解公司发展方向，并且让员工更加有归属感。
团建的意义其三在于把拥有不同知识阅历、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加和谐，同时也能让领导评估员工的综合能力、发现员工更多潜能。
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