当前很多公司面临的现实问题是市场大环境竞争压力大，员工对前途充满疑惑，需要一些调味剂来调动员工的积极性。增强企业凝聚力。以下推荐几种团建活动，可以参考。
趣味运动团建
趣味运动本身注重的就是趣味性，团建活动特点明显，所以参与难度不大，不需要专业的训练，直接上手玩即可，所以很容易调动大家参与的积极性。而且对于企业来说趣味运动也是最经济实惠的一种团建活动，只需要将活动的道具准备充分，或是对场地进一步布置一下即可。同时趣味运动适用性最强，基本上可以穿插在各种团建活动中，而且趣味运动基本都是以团队形式参与的游戏，一般至少要两个人一起参加才能完成活动，有合作有交流，员工在不知不觉就变得更加熟悉亲密。不仅如此，还可以将企业文化融入到各种的游戏活动中，由活动的趣味性让员工发自内心的接受并且热爱企业文化，而不是死板的将团队的精神文化硬塞给员工，一个团队的员工有多热爱这个集体在一定程度上也决定他能贡献多少价值。所以趣味运动是集趣味性、团队性、健身性、竞技性于一体的一种团建活动形式。这方面探路者团建做的很不错。
体验式团建
还有一种体验式团建就更好理解的多，即通过一次短暂的体验和学习，快速的体验一项活动，强调的是团队中每个人自身的参与度，在这过程中员工能体验学习新鲜事物过程的乐趣，增添生活中情趣，将员工从繁忙高压的工作中抽身出来，因为这类体验式活动非常贴近生活，完全生活化的体验活动，没有什么功利目的的团建才会让员工全身心的放松，从而更加的热爱和享受生活，劳逸结合，进而这份热情延续到工作中。常见的一些流行体验活动例如：绘画体验、手工diy体验、插花体验、调酒体验等。相比起上面趣味运动，这样体验式的团建活动特点则是相对“静”的体验形式，但是同样能达到不错的团建效果。如果企业公司人数较多时，可以考虑分组组织团建活动，例如如果部门女生的人生较多的时候，那么就可以考虑组织学习插花体验活动，男同事也可以通过这样的体验活动更加了解女性，调节或是促进同事之间的关系。这样更为人性化的活动选择方式相信一定会更受员工的欢迎。
亲子类团建
员工的日常压力不仅有来自工作上的压力还有来自家庭生活中的压力，而亲子团建活动就是一个比较特殊的员工情绪管理团建活动，为员工创建家庭聚会的机会，以家庭为单位参加的团建活动，不仅能调动员工自身的参与度还能调动家庭成员的参与度，同时让家庭成员更加了解和理解程度，也更容易增加员工家庭成员对企业的好感和支持，其实说通俗一些亲子类团建活动会让人觉的自己所在的集体更有爱更有人情味，这是在工作环境中比较难真正体会到的，也是体现企业公司对于员工的一种重视和关怀，同时也能通过这种形式更加了解和关注员工的情况，让员工在欢快的团建活动特点的过程中显瘦家庭欢聚的乐趣。
探路者团建还有很多团建方案独具团建活动特点，如沙漠穿越，感受生命。海边拓展，打开心灵。每一种体验都有很好的效果。
