介绍：参赛人数：人，以团队形式比赛时间：5分钟以上。材料33，360现金或礼品会场需要33，360个会议室。在大型会议或聚会中，新成员往往被排除在外，很难与他人见面。熟悉它，它已经形成.
参加人数不限于33，360人，以团队形式完成
比赛时间： 5分钟或以上材料：现金或礼品会场要求：会议室
在大型会议或聚会中，新成员往往被冷落，很难认识和熟悉其他人，也很难打破既定的圈子。其他成员会觉得自己完全被排除在团队之外，而不是团队的一员。
为了鼓励所有参与者善待其他学生，讲师可以事先秘密指定其中一名学生担任“神秘先生”或“神秘小姐”。会后，讲师培训向大家宣布，他将开展一项有趣的活动。“你们中间有一位神秘的先生/女士。如果你和他/她握手，他/她会给你一块钱。”
鼓励新进人员和老熟人相互了解，从而融合学员。
1.为什么我们总是不愿意交新朋友？
可能的答案：害羞；习惯；我不善于交际.
结论：每次和陌生人互动，对我们来说都是推销自己、互相学习的机会，对我们来说也是挑战，因为我们要更加主动。
2.假设的金钱奖励对你的行为有什么样的影响？
可能的答案：可以鼓励我们认识更多的人，但仅限于表面的交谈。
总结：我们需要发自内心地热爱做一件事才能成功。
3.有哪些开场白可以用来克服自己的沉默？
可能的答案：提问；互相介绍；做一个大家都需要参与的游戏等等.
指导方向：其实每一次新的相遇都是我们推销自己，互相学习的机会，也是对自己的挑战。所以要从内心改变自己，让自己喜欢和别人交往，这样才能交到更多的朋友，认识更多的人。
1.你也可以把游戏规则改成：“每次和10个人握手，可以得到5元钱。”等等。
2.只要公布的规则很合理，这个活动对于打破僵局，营造温馨友好的氛围是很有帮助的。
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