简介：一个有创意的晨会有助于我们更好地工作。下面，小编整理了一些有创意的晨会内容。1.对晨会内容保密，让人耳目一新，神秘莫测。会议部不必每个月提前安排早会的主持人和分享人.
创造性的晨会将有助于我们更好地工作。下面，小编整理了一些有创意的晨会内容。
1.对晨会内容保密，让人耳目一新，神秘莫测。会议部不用每个月提前宣传晨会的主持人和分享人，也不用每天提前宣传晨会的内容。在固定环节(拥抱、舞蹈、任务)的基础上，打乱其他环节和流程，让人每天都感觉新奇，同时保持晨会的神秘感。
2.每天都举行不同类型的晨会，可以让员工精神焕发。
3、公司领导积极带头参加晨会，并能以身作则。我希望没有人会特别关注召开早会的问题。
4.在全员范围内加强早会重要性的宣传，注意加强主持人培训和早会的准备工作。
5.两分钟的主题演讲
根据公司服务和产品营销主题，根据公司现状，制定阶段性演讲主题，公司员工轮流发表意见，每周或每月颁发最佳口才奖。目的是培养公司的服务和产品营销文化，营造服务和营销氛围，拓宽员工思维，培养员工的口才、适应能力和表现力。
6.模拟产品推广会
晨会邀请业内员工轮流主持。无论是谁主持，当天都会选择一款产品介绍给其他同事(代理客户)。多练习，可以让员工面对客户的时候感觉更舒服。
7.记者招待会
晨会结束时，请以召开新闻发布会、提问的形式询问晨会主持人或公司负责人。如果你有一些好的建设性的建议或想法，也可以以记者提问的形式提出来。
8.团体赛
公司负责人提前准备了一份小礼物，要求大家在晨会上主动说出来当天销售的理财产品的特点和营销卖点。谁说得越多越好，谁就获得小礼物。
9.个人理财产品知识库的集体学习
总行最新个人理财产品知识库上线。晨会时，公司负责人或者晨会主持人可以带领大家一天一个产品的学习知识库中的知识点。
10、突击表扬
公司负责人摘录前一天员工服务的视频，在晨会上对文明规范服务的规范到位员工给予特别表扬。不一定每天都要做，可以随机选择。这将有助于员工提醒自己始终遵循标准的服务规范，并有助于巩固导入效果。
11.生日惊喜
提前知道我们员工的生日，当天给他或她一个惊喜，全行员工都会唱“生日快乐歌”作为送给他的礼物。庆祝生日的员工会非常感动，印象深刻，很有意义。大堂经理负责周年纪念和员工生日的实施，并提前第二天通知主持人和公司负责人。
12.谈“贡献”
让每一个员工说说自己昨天为公司做了什么，从保持公司的内外部经营环境到营销名单客户，让每一个员工都能为公司做贡献，员工一小步，公司一大步。让员工看到从量变到质变的进步。
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