块状熔岩
介绍：公司出口导向培训的意义是增加团队合作能力，建议培训结束后分享总结，让大家各抒己见，印象最深。活动结束后，一定要有奖励，让员工知道自己的付出一定要有回报。
公司外向型培训的意义是增加团队合作能力，建议培训结束后分享总结，大家畅所欲言，最打动大家。活动结束后，一定要有奖励，让员工知道付出就一定有奖励。
从远处接球
领队选出一人负责A位接球，其他队员负责B位投球，站在B位的每个人有10次投球机会。投掷运动员需要背对着接球者盲目地投掷乒乓球。站在b位置的人可以移动接球。接球过程中，接球者身体任何部位不得接触球。如果触球，球无效，不计入得分。最终，获奖人数最多的队伍获胜。
游戏道具：1桶10个乒乓球
奖励：团队10分
奖励：二队5分
奖励：第三队3分
游戏形式：团队游戏
工作人员：2名，负责判断计数规则，协助捡球
练习次数：2球/人
测试团队默契
终极挑战
队伍站成一圈，从1开始顺时针报数字，最后一个玩家报，游戏结束。游戏过程中，错报、漏报、举报需要重启，时间不暂停。游戏有三轮，时间最短者获胜。
游戏道具：计时器
奖励：团队10分
第二队得了5分
第三队得了三分
游戏形式：团队游戏
工作人员：3名，负责计时
锻炼时间：2分钟/轮
60秒后消失
队伍站在ABCD的四个位置，队长排列观察顺序，形成一个纵队。E有30张牌，每队轮流派一名队员在E观察。观察时间为1分钟。观察时间结束后，队员要迅速回到队伍后面。经过6轮观察，会有3分钟的讨论时间。这时候教练会问有没有团队来评价。当一个团队提出可以识别30张牌时，团队会进行游戏，其他团队可以继续讨论但不能观察。教练说开始比赛，球队计时，队长指定一人到B确认。指定人员需要在1点到30点之间给教练识别卡，不需要移动卡。如果出现失误，教练会让他们立即归队，球队扣2分。如果所有队伍回答正确，分别给10分，5分，3分。游戏道具。
奖励：团队10分
第二队得了5分
第三队得了三分
游戏形式：团队游戏
工作人员：2。负责定时检查a位的规则。
测试团队的记忆分析能力
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