介绍：我公司是生产企业。为了提高公司团队的整体素质，公司决定于11月在拓展训练，推出为期一天的企业管理团队。活动的原因是公司目前的离职率比较高，每个部门都没有。
我们公司是生产企业。为了提高团队的整体素质，公司决定于11月在训练和拓展推出为期一天的企业经理团队。活动原因是公司的离职率比较高，各部门没有合作意识。为了改善这种状况，我们通过朋友的介绍，在武汉、探路者，拓展、训练等地找到了公司。
为了使拓展和训练的企业管理团队在接受咨询后取得最佳效果，下午，拓展公司安排人员来我公司了解详情，并对我们参与者的学历、工作经历和团队情况进行了深入调查。在现场，我们为拓展的培训制定了一个计划。我们的领导看到这个计划后非常满意，说他们以前找过其他拓展公司，但效果不好。因为是朋友推荐的，所以还是互相信任。但是，通过这次接触，我们发现我们没有选错公司。
拓展训练，的每一项活动都显示了领导力的重要性。一个强有力的领导者会合理利用资源，挖掘每个人的长处，把他放在合适的位置，从而最大化团队实力。好的领导也有好的调配功能。我们要看到差异，包容差异，协调差异，利用差异，取长补短，在差异中创造出完美的群体和完美的团队。
团队领导是团队的核心，关系到大局的成败。因此，领导者自身的影响力对于建立科学系统的管理体系，形成良好的协调沟通局面，强化主人翁意识，培养团队成员的忠诚度，营造轻松、快乐、合作、信任的氛围，培养团队精神，建设优秀的学科具有决定性的作用。领导者的威望和影响力主要是通过其人格魅力、专业素质、工作作风和勇气来实现的。严格要求自己，以身作则，以身作则，公平待人，善于耐心听取员工的不同意见。
在成败的关键时刻，领导者或集体领导者必须迅速阅读和了解当前形势的发展，果断做出及时正确的判断，制定合理正确的策略，确保信息顺利传递给团队成员。在保证正确落实领导意图的同时，团队成员要不断进行纵向和横向的沟通，增加对全局的理解和把握。优秀的领导艺术、高尚的人格魅力、深厚的职业修养和伟大的领导勇气是推动学科发展和事业成功的关键。在“感同身受”的游戏中，我们一开始不知所措，中间不知所措，最后，匆匆忙忙。这充分证明了强有力的领导是多么重要。
虽然今天的培训已经结束，但日益严峻的培训才刚刚开始。虽然这段人生经历短暂，但无疑会是我人生中重要的里程碑。开拓进取，勇于创新，在团队利益的前提下，对自己在团队中的难忘经历进行挑战、超越、理解和定位，一定会是我人生的精彩篇章，一定会对我以后的人生产生深远的影响，引领我实现更大的人生价值。
最后，我要真诚地感谢小组给我这样一个学习的机会，也真诚地感谢我们的老师培训和我们一起度过了愉快而有趣的一天。在这短短的一天里，我们收获了很多。
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