公司在拓展组织了一次独特的集体活动。这次活动让每个人都明白了团队合作的重要性，团结起来，事半功倍。在拓展，第一步是将每个人分成小组。我们的蓝队选出了队长，并制定了旗帜、口号和制服。
公司在拓展组织了一次独特的集体活动。这次活动让每个人都明白了团队合作的重要性。——团结起来，事半功倍。
在拓展，第一步是将每个人分成小组。我们蓝队选举队长，制定了队旗、口号和队歌。每个人都有不同的想法，但都充满了异想天开，充分发挥了自己的想象力。思想决定事物的方向。大家各抒己见，主观积极地为团队做出自己的贡献。思维碰撞，创新。一个血腥的“老虎下坡”队诞生了。
在“聚龙打水”活动中，画人打水很简单。然而，团队已经对人员进行了分类，以便以最高的效率完成任务。前排的水，后排的水，中间被撞倒的水，谁来拿？这些现有的东西和意想不到的东西，经过考虑，每个人都有明确的分工，用最好的执行力去完成。分工明确，突发事件的预言者，补救措施是这次活动成功的关键。
在“循规蹈矩”的活动中，每个人都被拧成一根绳子。与其他球队不同的是，我们采用了间隔和交叉位置的方法，让每个球员都能看到球的方向。这样可以很好的控制节奏，无缝衔接。当球速过快时，每个人都尽力稳定自己的球道，就像扶正稳定我们的工作轨迹一样。球落在杯子最后一环的时候，我们规定一个人负责，这样大家就不会乱敲门了。这种定点定岗、各司其职、积极创新的方法，在工作中也发挥了最大的作用。赢得这一轮的关键是各司其职，创新立场，相互信任。
在“励志”活动中，我们遇到了滑铁卢。与其他队伍相比，每个队伍都有一个掌舵人，控制着鼓点的晃动和稳定，掌握着成绩的最终结果。转向是游戏的灵魂。就像在场的领导在各自的领域扮演着灵魂角色，他们的态度影响着事情的走向，承担着相对的责任。
在“变形位移”活动中，大家团结一致，集体高呼“12，12”口号，步调一致，稳定自己的两极，努力防止下一个人犯错。前者出错时，更换人员会及时给予支持和补救。就像在工作中，每个人都各司其职，努力防止小问题从石头上掉下来，在别人犯了小错误的时候给予及时的帮助和支持。为了同一个目标而努力。赢得这一轮的关键是统一思想，互相帮助，井然有序。
在“60秒”活动中，大家都不知所措，东张西望，不知所措。在导师的提示下，我渐渐的明目了。我试了几次，都没有突破60秒这个坎。这时候大家都冷静下来，大家都集中精力写下每张图片代表的数字，最后指定最好的记忆玩家协助最后的图片传输。在接下来的尝试中，打破壁垒，解决战斗。同样，我们在工作中也要高瞻远瞩，尽力去了解发生了什么，确切地知道发生了什么，从而规划我们的战略。
从这次在拓展，的活动让我们知道团队合作、执行力、做好工作的重要性和大局的重要性。当我们在工作中遇到问题时，我们也需要好的想法来扭转局面。好的想法来自集体思想的碰撞。领导要倾听下属的声音。每个人对事物的看法都不一样。头脑风暴可以带来意想不到的结果。同样，在一些突发事件中，公司各部门的配合程度也没有预想的那么高。在拓展，的这次活动中，我们在拓展的团队合作是完美的。我们也应该把这种完美带到我们工作中的相互合作中，为公司利益的大目标而奋斗。在整个活动中，无论是精神上还是身体上，每个人都不遗余力地携手走向最终的目标。每个人都从这次活动中受益匪浅。
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