我参加了公司组织的团队和培训，训练、中国拓展，的热线。我感觉很多，不时想起惊心动魄的训练。无论是让我害怕的CS，还是高空徒手攀爬，还是60秒冲刺，所有的剧情都在火热的车轮里。
加入该公司和中国培训热线在训练和拓展，组织的团队后，我感觉很多，我仍然不时想起惊心动魄的训练。无论是《CS》，《高空抢》，《徒手攀岩》，《快60秒》，《热轮》，情节都很生动，令人难忘。
因为这是我第二次参与，虽然很累，但整个过程把有趣的游戏和工作、生活、学习有机地联系在一起，不仅带给我们无穷的乐趣、信心和勇气，也带给我深刻的思考和启示。在训练，拓展，每一个项目都离不开团队的支持和鼓励，团队的名称、头衔和会徽都是我自己设计的，标志着这项活动的全过程。40多人分三队。我们很快完成了队名、队名、队徽的设计和队长的选举。我的团队是一个“特工团队”，总共14人。队长是张碧雪，我是队花；团队号召是‘特工，永远攀登巅峰’。
虽然我在训练和拓展经历和感受了短短的一天半，但我的脑海中却被前所未有的强烈震撼和震撼，我永远不会忘记！在我们的团队中，为什么我们总是在工作中浪费时间？为什么事情总是出错？为什么？为什么？在每个项目中，在教练的指导下，我们找到了答案：
首先，一个优秀的团队应该有一个优秀的领导者，一个共同的目标愿景和实现共同目标的计划。
二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有不同的分工，没有轻重之分，每个人都要各司其职，各尽所能，我们的团队也会尽全力！工作中也是一样：每个岗位的人都要互相配合，共同努力，才能取得我们大家共同创造的好成绩。
第三，团队中的沟通个性很重要。这让我觉得人与人之间没有隔阂。和谐亲密的生活是真诚的，也是舒服的。
第四，沟通是沟通人心的桥梁。有完美的沟通，就一定有完美的结果。
5.还有一点就是，我个人认为，要静下心来，想想能不能做的更好。在以后的所有活动中，大家能以敬业的态度积极参与和贡献吗？人家给意见？简而言之，就是在有序、有组织的状态下完成一项活动。根据每个成员在野外活动中的临时表现，分工不是最优的，但一定是更好的。每个人都要根据自己的主导作用尽快调整心态，全心全意投入到活动中，充分配合，及时提出发现的问题和隐患，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将错误扼杀在摇篮中，让所有成员相互配合，在短时间内成功完成每个项目。
在一个公司里，最终目标是盈利。这个目标看似明确，但在日常工作中往往被忽略。因为一个公司是由很多部门组成的，一两个部门往往领导一件事，每件事都是一个项目，需要各个部门的配合。由于时间限制，某个部门制定的计划可能并不完美。有些部门执行这个计划可能不太合理。但有些部门可能要做出一些牺牲才能完成一件事，否则整件事就无法完成或者不能按时完成。部门的利益来源于公司的利益。如果公司没有利益，部门怎么会有利益？各部门根据分配的领导角色承担责任，在实施过程中根据实际情况提出存在的问题和相应的改进方案，便于领导部门调整决策，使各项工作顺利进行，最终取得满意的效果。
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