这是我加入工作以来第一次有幸参加在拓展的训练活动。在训练，的活动中，每个项目都给我带来了很多启发和思考，也让我受益匪浅。对个人有贡献，对整个团队有展示。这是我的拓展
这是我参加工作以来第一次有幸参加在训练和拓展的活动。在训练，的活动中，每个项目都给我带来了很多启发和思考，也让我受益匪浅。“对个人有贡献，对整个团队有展示”。这是我在训练和拓展，最深的感受和收获，一个拥有各种能力和个性的团队成员。如何整合不同风格的成员，形成共识，与时俱进，充分发挥他们的作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键。然而，团队的每一个成员都必须将自己的利益、未来和命运与团队紧密联系起来，从团队的各个方面积极接受拓展和训练，从而充分挖掘自己的潜力，提高自己，贡献自己，这是团队的希望。个人和团队相互依赖，寻求共同发展。一旦员工不再局限于一份工作，公司的效率、质量、生产率和员工满意度都会同时提高。
这一次，训练和拓展首先以破冰仪式拉开帷幕，在仪式中，团队组建和团队建设的成果(包括团队名称、昵称、歌曲、训练和制旗等)被记录下来。)被显示。在接下来的两天里，拓展开展了七项培训活动，即：跨越电网、鼓舞人心、集体木鞋、信任下降、空中断桥、挑战150、拼图和毕业墙。下面我简单介绍两个我比较喜欢的项目。
齐心协力实现——“集体木鞋”目标
集体木鞋是所有成员的合作。所有的队员都站在木鞋上，拿起两根绳子。他们一起把木鞋往前挪，其他人喊着口号一起往前走。只有一个玩家可以喊口号，但是没有人可以喊口号。奇数玩家面朝前，偶数玩家面朝后，大家一起向后走。在游戏中，每个人都为共同的目标找到了自己的位置。从错误中总结经验，想办法快速完成目标。在一个高度竞争的社会环境中，一个团队在工作的时候，个人价值观能否融入团队，在共同愿景的影响下实现团队实力？当团队出现问题时，经理应及时调整，快速反应，带领团队以正确的方式解决问题。
通过这个拓展项目，每个团队成员都成为了一个能够真正发现和解决问题的战略团队。每个人都有自己的职责和责任，在拓展项目中寻找合作的黄金点，并不断形成默契。这种关系从一个松散的个体变成了可以突破任何防线的组合。在项目的进展中，团队的每一个成员都增强了克服困难的信心和勇气，提高了在困难面前坚持不懈的决心。更可贵的是，他们锻炼了每个成员的勇气，克服了有时只凭感觉行事的心态。没有什么不可能，超越自己就能创造奇迹。
共享资源，服从——“拼图”的领导安排
在这个项目中，所有玩家分为7组，1-6组等距，中间7组。各组按照自己的任务书完成任务，在规定时间内全队得分1000分以上，视为成功。学生在执行任务时不能移动他们的位置。前十分钟因为对规则和组织资源不熟悉，考了个好成绩。后来经过大家研究，领导小组终于同意调配资源，终于在规定时间内达到1000多分。训练测绘的日常工作是各部门之间的沟通合作和领导的协调。没有沟通合作，每个人都会走自己的路，注重个人利益，忽视集体利益和大局，迟早会失败。领导者应该思考如何发挥自己中枢神经系统的作用，而不是仅仅站在自己部门的小圈子里做本位主义。他们必须从一定的高度看待问题，为部门员工之间、部门与其他部门之间的沟通与合作铺平道路，从而实现公司的总体目标规划。
在这次活动中，我改变了对生活和工作的积极态度，心态也不错，会让我们的思维更加敏捷，提高解决问题的方法和效率。我深刻理解团队凝聚力和团队成员之间相互信任的重要性。
以上是小编介绍的素质拓展实训心得体会的全部内容，如果你对相关内容还有兴趣，请关注拓展和探路者!
