在训练，两天一夜之后，我有幸成为公司在训练和拓展组织的第一批团队成员之一，除了身体上的疲惫，我在精神上也收获了很多，但更重要的是，我对自己和团队有了新的认识，那就是
我很幸运成为公司组织的第一批训练和拓展团队成员，经过两天一夜的训练，之旅，我不仅身体上很累，而且精神上也收获了很多。但更重要的是，我对自己和我的团队有了全新的认识，那就是自信对一个人的发展至关重要，一个充满激情的团队对一个公司的发展也至关重要。
感受一：
团队建设是一些人为了达到一定的目标而组成的团队。团队中的人可以是固定的、临时的、已知的或未知的。他们来自世界各地，有男有女有小孩。我们就是这样一个团队。大家来自不同的研究所和团队。几乎每个岗位都有不同的能力。
很快，在教官的带领下，我们选出了队长，选好了队名，唱起了我们的队歌。一个团队建设开始了，歌曲还是老样子。这首歌从头到尾都充满了自豪。这是否意味着我们的拓展团队迈出了一小步？
感觉2:
凝聚力谁也不知道接下来会发生什么，直到教官宣布下一个任务，而布置的任务往往是有规律的，让我们有条件的完成任务。有几个规则，由易到难，也代表了多变的环境。每次任务开始前，导师总会要求我们确定何时或如何完成任务。这时候就需要一个很好的凝聚力，能够凝聚各方面大多数人的特点，我们也真的做到了。我看到的是大家都在积极讨论，提出建议。虽然有争议，有分歧，但我们只有一个目标，就是坚持不懈地完成任务。我们做到了。我们都在空中。
感受三：
试图用执行力“摸着石头过河”就是一种尝试，改革开放三十年给我们带来了巨大的变化。梅花桩过河也是一种尝试，让我们都感受到了团队和集体的力量。当一种方法失败时，还有另一种方法可以立即付诸行动。在使用了所有的方法后，我们找到了最可行的方法。这是审判与执行最佳结合的最好体现。我们看到的是大家都在严格按照既定的计划进行。同时及时传达每一个有效的方法，每一个善意的提醒，直到完成任务。大家都在为一个共同的目标努力。
感觉4:
总结完这个拓展，你可能听总结最多，说的最多，因为每次任务完成，教官都会不厌其烦的让我们做一个小总结。有人说不好玩，不适合我们这些工作多年的人，但更多的人还是想的更多，期待更多更艰巨的任务等着我们。其实仔细想想，总结的还不错。从小到大，我们问自己，有没有对自己的人生做一点总结？工作生活中需要总结的东西太多了。只有总结才能进步，只有提高才能进步。总结让你评论过去，正视现在，看清未来。只有这样，你的人生才能沿着既定的目标稳步前进。
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